障害者差別の解消やインクルージョン実現に必要な『ニューロダイバーシティ』という考え方

ご覧いただきありがとうございます、うこうこです。

みなさん、『ダイバーシティ』ということばを聞いたことがありますか？

英語でdiversity、日本語訳では“多様性”といいます。

多様性とは、集団の中にいろいろな特徴や特性を持つ人が存在することを意味しています。

ニューロダイバーシティとは？

ニューロダイバーシティとは、

neuro（脳・神経）とdiversity（多様性）を合わせたことばです。

その意味は、

障がいのあるなしに関わらず全ての人は、脳や神経のあり方に個別的な違いが存在しています。
同じように情報を知覚し処理しているのではなく、人それぞれです。
そのような違いを多様性と捉える認識を持ち、互いに尊重しあえる社会を作っていこうとする考え方です。

『障がいの有無に関わらず、全ての人の脳や神経はみんな違いがある』といっても、障がいを否定しているわけではありません。

多数派と比べてその違いが大きくなると、社会生活では不都合が生じてきます。現代の社会は多数派が効率よく生活しやすいように作られているため、違いが大きい少数派の人ほど支障が出てくるのは当然です。その支障の大きさが「障がい」になるのです。

つまり、障がいのある人は何かが劣っているとか異常であるということではありません。

全ての人にある脳や神経の違いが大きいだけでそれ自体が障がいではありません。

人の中に障がいがあるのではなく、社会との間に障がいがあるのです。

このような考え方は以前よりありましたが、脳や神経学的な知見や認識の積み重ねと共に、ニューロダイバーシティという考え方として広まってきています。

うこうこ

このニューロダイバーシティという言葉は、自閉症スペクトラム（ASD）の当事者の活動から生まれてきたことばで、当初はASDの人たちを理解するためのことばとして使われていました。しかし、最近では、発達障がいや遺伝性疾患などの人たちだけでなく、すべての人の脳や神経のあり方を対象にした考え方との認識が生まれています。

差別やインクルーシブの実現が進まない背景にあるもの

ニューロダイバーシティという考え方は、今の社会が抱える障がい者差別の解消やインクルーシブの実現にも大きく役立つと考えられます。

差別の解消やインクルーシブがなかなか進まない背景には、『多数派が違いを認められない』風潮が根強くあるからだと思います。

日本は、「輪を乱すもの」や「出る杭」は良くないものとされ、”みんなと同じように”が重視される社会です。多数派が作り出す平均化されたものが重視され、それが正しいものとして認識されています。そのため、そこから外れてしまう「違い」を、異質・異常なもの、劣っているものとして認識する傾向が強い社会になっています。

しかし、多数派もみんな「違っている」のです。

同じように情報を認識し、考え、行動しているかのように見えるのは社会の構造がそうさせているだけで、本来的には全ての人が脳や神経レベルで「違っている」のです。

日本社会で根強い正常・異常、優・劣といった区別する認識を変えていくために、ニューロダイバーシティの考え方は差別解消やインクルーシブで主張される「違いを認める」ための土台になりうる考え方であると思います。